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蘇州市正式發(fā)布《關(guān)于加強蘇州市人才租賃住房保障工作的若干意見》。“意見”在規(guī)劃布局、房源籌建、政策激勵、管理服務(wù)等方面推出一系列創(chuàng)新舉措。

截至目前，全市人才公寓存量達到7.4萬套，累計為各類人才發(fā)放購房貼3.6億元，租房貼1.08億元，人才樂居工程已成為蘇州市招才引智關(guān)鍵一環(huán)。

“意見”著眼加強人才樂居保障力度、多渠道解決人才住房需求，在4個方面開展創(chuàng)新。在規(guī)劃布局上，提出各地要結(jié)合實際，合理編制人才公寓專項規(guī)劃，科學(xué)確定籌建數(shù)量，避免閑置空置和資源浪費。明確項目選址要統(tǒng)籌考慮交通、醫(yī)療、教育、商業(yè)等公共設(shè)施，并與TOD上蓋項目同步建設(shè)實施，鼓勵有條件的地方規(guī)劃建設(shè)國際創(chuàng)新社區(qū)。

在房源籌建上，支持各地通過集中新建、配建、用人單位自建等方式，同時鼓勵盤活利用閑置建筑改建、整合市場房源等靈活方式籌建，進一步明確人才住房由誰提供、怎樣提供等關(guān)鍵問題。

在政策激勵上，明確各地財政可視情對人才公寓籌建項目提供貼息補貼，鼓勵金融機構(gòu)給予信貸支持，探索利用房地產(chǎn)信托投資基金（REITs）、保險資金等，多元化籌集人才公寓建設(shè)和運營管理資金。

在管理服務(wù)上，要求各地探索建立統(tǒng)一的人才公寓信息化平臺，建立健全申報審核服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。鼓勵各地采取政府購買服務(wù)等方式，引進專業(yè)機構(gòu)實施標準化運營管理，不斷提高人才租賃住房管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平。

蘇州市人才辦相關(guān)負責(zé)人表示，下一步，將根據(jù)“意見”要求，因地制宜、分類指導(dǎo)，分層次、有步驟地抓緊研究制定具體配套措施，切實把各項扶持政策和優(yōu)惠措施落到實處。同時，結(jié)合人才服務(wù)大走訪，實地了解企業(yè)情況、聽取人才建議、加強政策宣傳，推動好政策及早發(fā)揮好效應(yīng)。